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[楚天都市报]全力襄助毕业生就业,这群老师各有妙招

更新时间:2022-07-21  浏览量:   来源:发布部门:米乐m6官网登录入口学院     更多

楚天都市报7月19日讯(极目新闻记者 邹浩 通讯员 邓心怡 付孝莹 谢莉莎 郭佳)

学生是否充分就业,是否高质量就业,是关系到每一所高校的头等大事。为全力襄助毕业生就业,米乐m6官网登录入口学院始终以学生为中心,精心谋划,精准施策,强化就业育人导向,调动一切因素纾困解难,畅通就业渠道,积极帮扶毕业生更加充分更高质量就业,涌现出一批就业帮扶先进集体和优秀个人。

“只要学生能就业就好业,我就乐于去做”

“硕哥,谢谢你,在你的推荐下,我已经正式和公司签约了。”一到毕业季,李硕总能在电话中听到毕业生传来这样的佳音。身为学校机电院副院长、2020年度“荆楚好老师”,“硕哥”的名头很大。

学生们喜欢这样亲切的称呼,不仅因为他教学管理一肩挑、课上的好,更在于他真诚关心学生,用心用情引领帮助他们成长成才,实现梦想。

机电院副院长李硕老师与学生集中座谈

每年一到毕业季,李硕就特别忙。除了做好本职工作,多年来李硕一直都在扮演为学生实习就业牵线搭桥的“红娘”,凡经他推荐出去的毕业生都会被企业优先录用,甚至直接“免试”。“身为人师,一方面要努力教育他们学好本领,一方面也要帮助他们顺利踏入社会,尽可能获得理想的职业,这既是为了学生,也是为了学校。”李硕说。

学生所忧常牵挂,学校发展记心头。靠着这份信念,为帮助毕业生找到合适的工作,李硕一直在努力探寻一个有效的方式。工作16年来,他坚持深入一线带队实习,走访用人单位,了解企业需求,回访毕业生收集一手就业信息,寻找就业实习改革的切入点,编织了一张拉动学生就业的信息网。如带队到第二汽车制造厂外出生产实习16次,稳固了10余家企业作为稳定的实习和就业单位,推荐了100余位学生参加毕业实习和就业。

令人欣慰的是,许多经李硕精心培养推荐入职的优秀毕业生不负所望,在各企业内扎根岗位,踏实肯干,以过硬的专业能力和吃苦耐劳的精神赢得企业认可,迅速成长为技术骨干乃至企业高管,也让米乐m6官网登录入口学院树立了良好口碑。而这些学生们对学校和老师充满感激。每年一到毕业季,这些成为企业中坚的学生又要李硕推荐学生去实习,由此形成了一个就业帮扶的良性循环。

而今年,李硕在帮扶学生就业上又打了个漂亮仗。为促进学生高质量就业,他一直在寻找薪资待遇和工作环境相对优质的企业。当得知深圳科瑞技术有限公司正在校招,招聘待遇十分优渥,工作环境也十分宜人,且其招聘要求与学校电学院所开设的专业十分契合时,便立马前去沟通,介绍学校人才培养情况,为学生争取求职机会。他还积极在校内为用人单位提供场地以供其宣讲,当天下午直接开始面试,最终录用学生达50余名。

“推动就业并非一时之功,而是长期培养的成果”

“思想走在行动之前,就像闪电走在雷鸣之前。”就业帮扶中,2021届计算机科学与技术毕业班辅导员吴丽君注重方法论,首先着力抓好思想源头,牵好牛鼻子,为实现学生良好就业打下坚实基础。

信科院辅导员吴丽君老师对学生进行就业指导

由于学院校企合作专业班级就业率一直很高,因此吴丽君所带的非合作专业班被寄予厚望。为了学生,为了学院,吴丽君心中一直憋着一股劲儿。她紧抓学生的思想教育工作,努力引导学生从大一开始就对未来人生进行规划,做到目标引领行动。“一个阶段要确定一个阶段的目标,要有这个阶段的成果。”她向记者介绍,第一次给17级大一学生点名时长达3小时,目的就在于通过深入的思想工作,让学生明确大学四年的规划和目标。起始于大一新生入校,落脚于四年学习生活,吴丽君推动学生就业从早做起,从心抓起,在学生心中早早埋下实事求是、积极就业的种子,这是吴丽君促进学生稳步就业的法宝。

“不仅要抓好思想工作,还要在具体就业推进中营造积极向上,你追我赶的良好氛围。”吴丽君介绍,从大三下学期开始,会专门针对就业问题建立班级学生台账,对哪些想就业、哪些想考研做到心中有数。大四上学期开始,再根据学生想法的改变及就业落实情况,每月更新一次台账,并在班级群公布,同时实时推送企业招聘信息,强化就业意识引导。

不仅如此,吴丽君还善于根据学生个人情况进行分类指导。“就业帮扶工作必须落到实处,只有找准企业招聘定位,摸清学生需求,才能实现双方需求的有效对接。”吴丽君认为,一定要对需要就业帮扶的学生情况了然于心,针对性引导和推荐学生找准相匹配的企业和岗位,提升就业成功率和满意率,实现精准帮扶。

力到深处终见效,功夫不负有心人。吴丽君扎实推进就业工作,去年所带班级就业率仍然高达近92%,并成功帮扶多名学生实现良好就业。

“耐心做好每一个常规工作,就是我的帮扶秘诀”

“我也没做什么特殊的事情,学院非常重视就业工作,都是同事们共同努力来做的。”谈及就业帮扶的诀窍时,新法院辅导员曾媛总是谦虚地说。话虽如此,却掩盖不了她在就业帮扶上做出的亮眼成绩,其带领的2017级编导、新媒体专业的学生就业率高达90%以上。

新法院辅导员曾媛老师统计分析就业情况

“对我来说,就业指导和帮扶工作在大一学生刚进校时便开始了。”曾媛认为,学生想要在毕业时找到好工作,必须要从大一开始就着手培养就业技能,做好职业规划。对此,曾媛有意识将就业工作前置,不打无准备之仗。她常常和学生敞开心扉畅聊,在他们心中播下奋斗追梦的种子;给学生布置制作个人简历的任务,引领他们注重为自己增添厚实的履历;邀请往届优秀校友来校传经布道,和他们分享交流求职的心路历程,让他们从中吸取经验教训。曾媛认为,朋辈引领很重要,可规避老师一味说教的刻板印象,具有很强的感召启发性。

“根之茂者其实遂,膏之沃者其光晔。”曾媛知道,万事皆有因果,要始终教育引领学生深刻领悟理想的就业等不来要不来,而是根植于扎实的专业学习和综合素质的培养。为此,大学四年中,曾媛始终注重营造良好学风,引导学生搞好学业,同时也关注学生实践能力锻炼。“专业上的能力我能提供的帮助肯定不如专业老师多,所以我会更注重学生平时能力的锻炼”,于是在曾媛每周末的晚点名班会上,经常能看见学生上台发言的场景。她常常会设计无主题演讲环节,鼓励学生上台畅所欲言,借此锻炼学生的胆量和口才。

然而,曾媛也坦言,学生各有所好和不同,要根据学生个体差异,就业时采取针对性帮扶举措,力求平时做好分内事,关键时刻推一把。在带过的2017级学生中,有一位学生的经历让曾媛难忘,“他算是帮扶过程很艰难的学生,面对就业他比较消极。”经与这位学生多次耐心沟通,曾媛发现问题的关键是缺乏自信,于是她马上和其他老师联合,全力做好思想工作,为其创造就业条件。同时,也让其他优秀同学和该生一起陪练面试,助其建立自信。经过努力,最终该生成功被“西部计划”录用。

“真的不算什么,我们只是认真做了应该做的事”

面对复杂的就业形势,艺术设计学院多措并举,全员行动,为学生顺利实现高质量就业保驾护航。其中,刘茜茜老师无疑是优秀代表。“要深入了解每一名学生的就业意愿,逐一帮助学生找出优势,指导匹配最合适的单位。”每年十月份,刘茜茜就收齐了学生的简历和作品集,为后续工作展开奠定基础。刘茜茜说:“这项工作非常重要,虽然任务量比较大,但是真正帮助到了同学们,看着他们捷报频传,我觉得累点也没关系。”2021年,该专业就业虽受大环境影响,但仍然保持了高比率。

艺设院专业负责人刘茜茜老师统计分析专业就业情况

求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其源泉。刘茜茜深知,就业工作是系统工程,需要多方合力完成。治本之策是在供给侧紧密对接行业需求,提升人才培养质量。作为专业负责人,刘茜茜高度注重增强学生专业自信。她结合行业产业发展,积极肯定动画专业的发展前途,鼓励学生在培养过硬专业能力的同时,一定要走出课堂,积极参与各种实践,不断提升自己的综合能力和素质,努力向行业需求的人才靠拢。

而一到就业季,刘茜茜就和同事们利用班级群聊及时发布就业信息,积极邀请行业相关人员来校召开就业分析会,帮助大家获取更多资讯,同时也主动带领同学们走进招聘现场,实地和用人单位对接。“每年我们都会带着学生去很多大型招聘会,不仅让学生真正体验现场招聘的氛围,而且利于我们和学生了解最新的人才需求,有助于我们及时调整培养方向,和就业形成良性循环。”

帮扶工作中,刘茜茜还特别关心同学们的想法,始终注重导行育心,尤其对于未来发展感到迷茫的同学,她总是及时给予关心,带去暖心。“在工作中,我们遇到过对未来不够自信的同学,他不知道自己能做什么。对此,我们需要一边鼓励他们相信自己,勇于进取,一边帮助他们理性分析自身优劣,做出最佳选择。” 刘茜茜认为,老师在学生困惑时及时给出合理化建议十分重要,能让他们建立对自己和未来的正确认知和信心,以积极的心态打拼未来。

(图片由通讯员提供)

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